2018年以来，乌海电业局多经总公司党支部重点围绕“改革发展、建设队伍”为主题，把服务大局工作、建设和谐团队贯穿始终，创新党组织活动方式，围绕公司重点工作，开展“三抓三促”——“抓党建促发展、抓培训促提升、抓作风促改革”主题活动，进一步建立党建工作面向生产、面向安全、面向企业经营发展的全方位服务格局。

　　抓党建促发展。一是抓实规定动作。支部将落实“三一课”制度为遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。年内累计召开2次专题组织生活会、1次领导班子民主生活会、1次支委民主生活会、4次党员大会、支委会15次、4次党风廉政建设专题会、支部书记讲党课2次、举办了6期主题党日、7期领导干部上讲台活动。支部运用各种学习资源和载体，依托国企党建APP，充分利用公司微信公众号，对全体党员开展贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级文件精神的线上教育学习活动。二是做好自选动作。发挥党员带头作用，精准定位党建与经营工作融合点，激发党员主动领办重点难点的各项工作。今年7月、8月的抗洪抢险中，我们的党员带头，在第一时间出现在了抢险现场，在暴雨中无怨无悔的守望乌海电网线路48小时。在物资无法进入现场时，便靠人力完成，用肩扛、用手抬，克服重重困难，保证了居民的正常生活。丰富主题党日活动，围绕贯彻十九大精神、提高公司经营工作成效等方面，通过组织观看视频、交流研讨、实地参观等形式，结合公司发展实际，有效地增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时扎实做好服务工作。入夏以来，党支部经常深入施工现场，慰问坚守在高温下施工的一线员工，送去防暑降温物品；中秋节、重阳节入户慰问节假日仍坚守在一线的员工父母、家属，向他们介绍公司的生产经营情况，表示企业的每一步成长，都与家里父母、爱人作为家庭后盾的鼓励和扶助是分不开的，向他们表达了谢意。在乌海市创建全国文明城市期间，多经党支部按照局党委要求，组织党员职工，深入包联共建小区清理垃圾，用实际行动，助力“创城”活动。一年来，支部积极帮扶乌海市八中的困难学生，通过主动服务社会，树立起了良好的企业形象。

　　抓培训促提升。一是在党员范围内通过开展“特色讲堂”、“党政领导上讲台”、“党员轮流上讲台”等活动，组织党员干部认真学习本职本岗应知应会知识。二是积极创新职工培训方式，以部室为单位，以“职工小课堂”为载体，开展了形式多样的学习讨论活动，在各部室内部形成了的良好学习氛围，职工业务技术素质进一步增强。全年参加或举行各类培训共117次，其中包括内部培训及考试102次、取证培训15次，使培训效果稳步提升。三是在全员范围内开展“全员学习 全面覆盖”主题活动，提高全体职工对学习重要性和必要性的认识，进一步认清形势，端正态度，培养自己的学习习惯，以强化学用结合为原则，积极营造学习氛围。三管齐下，促进多经总公司形成学习型企业。

　　抓作风促改革。一是抓责任，增强履职意识。按照“一岗双责”的要求，支部制定了《多经总公司领导班子党风廉政建设责任区工作开展情况表》，班子成员每季度按照责任分工，对照表中所列条目，逐条进行填写汇报，有效推动了责任落实。支部结合“抓作风、促改革”主题活动，统一为多经中层管理人员编制印发了《党风廉政建设会议记录本》，全面记录中层管理人员在党风廉政建设和开展业务工作过程中落实“一岗双责”，履行“两个责任”的具体情况。同时，党支部定期对记录本进行检查，对记录内容，提出具体指导意见。二是抓监督，强化规范运行。党支部编制了《党风廉政建设工作专项检查表》，按季度对涉及安全管理、工程施工、物资采购、人资管理、计经管理等业务部门，开展党风廉政建设工作专项检查，共下达工作建议书7份，提出针对性建议17项。通过提出工作建议，直指监督中发现的问题，明确要求整改措施和责任时限，有效推动了主体责任的再落实。

　　在“三抓三促”主题活动开展过程中，党支部围绕主题活动，全力做好服务支撑。针对当前多经改革工作遇到的问题，及时引导党员干部、职工共同破解改革中的矛盾和难题。在多经改革期间，所有岗位实行聘用制，在大家岗位发生变动时，支部与被聘用人员进行集体廉政谈话，要求尽快转换角色，增强自律意识。同时支部及时约谈落聘人员，从思想上开导、从心里上激励，用换位思考的方式帮助落聘中层管理人员分析解决问题，重新理清思路，化解矛盾，做到了深化改革，队伍不乱，思想稳定，使多经改革稳步实施，稳步推进。