11月20日，浙江衢州供电公司党建专职周之斌来到龙游县供电公司，对9个党支部的标准化建设工作开展季度检查和评价。为了将党支部标准化建设工作落地落实，该公司把各党支部按单位划定片区，安排专职人员轮流到各片区检查评价，促进各支部的相互学习和整体提高。

今年年初，国家电网有限公司全面开展党支部标准化建设。衢州供电公司党委细化方案、加强培训、打造样本，确定了符合自身实际的党支部标准化建设路径，确保党支部标准化建设全落实、全覆盖。

任务推进表明晰建设任务

“衢州供电公司党委共有4个党总支、79个党支部。长期以来，各基层党支部的发展水平参差不齐。这是我们在党支部标准化建设中所面临的现实问题。”该公司党建部主任张亚平说。

如何让各个党支部的标准化建设做到步调一致？实现标准化建设全覆盖？在研读《国家电网有限公司党支部标准化建设实施方案》和征求多方意见的基础上，4月初，衢州供电公司党委召开党建工作领导小组会议，结合工作实际，细化了党支部标准化建设实施方案、督导工作方案。该公司还根据标准化建设任务的时间节点，制订了工作任务、理论学习推进表和重点督导任务清单，让各党支部明晰标准化建设任务，促使各党支部在达标中对标，在对标中争优。

“我们支部就对照衢州供电公司的具体实施方案和任务推进表，结合实际展开标准化建设。”该公司调控中心党支部书记吴水华说，调控中心党支部将党小组作为实施主体，分责确定标准化建设年度重点任务推进表，按月分别给各党小组安排任务。同时，该党支部以每月党小组组长碰头会的形式，监督党小组任务完成情况，实现党支部标准化建设工作任务落实有计划、有实施、有监督。

目前，调控中心党支部标准化建设工作已经全部完成，该支部的党员活动室经过国网浙江省电力有限公司的验收，确定合格达标。各项资料完备，阵地建设有特色，调控中心党支部成为衢州供电公司的党支部标准化建设中的标杆。

“党建素质大提升”活动筑牢思想基础

“我以前主要是搞技术的，党务工作经验几乎为零。还好参加了党建知识培训，让我对党支部标准化建设工作有了详细的了解。这给我现在的工作提供了很大帮助。”今年刚调任柯城供电营业部运检党支部书记的邵勇说。

和邵勇一样，衢州供电公司基层党支部书记大多是转岗任职或兼职，缺乏党务工作经验。而一支素质高、能力强、作风正、业务硬的基层党支部书记队伍，是党支部标准化建设工作落地见效的关键。

“只有做到思想上高度重视，才能达到行动上高度自觉。”张亚平说。为进一步夯实标准化党支部工作的思想基础，今年6月，衢州供电公司全面开展党支部书记、党务工作者、普通党员三个层面的“党建素质大提升”活动，确保全体党员吃透建设标准、明确建设任务。该公司举办了两期基层党支部书记培训班，并分层级开设“周五书记课堂”。基层党支部采取以会代训等形式，解读领学党支部标准化建设相关要求和任务。

目前，衢州供电公司累计培训专兼职党务工作者282人次、中层干部134名，提升了党务工作者的业务知识和实操能力。

受益于“党建素质大提升”活动，邵勇开展起党支部标准化建设已颇有心得。在他的带领下，柯城供电营业部运检党支部的标准化建设全部达标。他还拓展党支部建设思路，将运检党支部的组织生活带到了工作现场，让青年党员、入党积极分子一起来到施工现场开展技术培训。此外，他还在重点工作现场设立党员责任区，让每名党员以身作则，发挥党员的先锋模范作用。

项目化运作打造标准化建设标杆

7月，衢州供电公司党委召开会议，提出要选准小切口，打造党支部标准化建设样板工程，全面推进创建，力争实现以点带面、整体提升企业党建工作水平的目标。

龙游县供电公司作为样板工程的试点，根据各基层党支部发展实际情况，开展“互为标杆共提升”党支部标准化建设工作攻坚活动。各党支部依据建设标准，分别认领一个模块重点推进。龙游县供电公司把控推进全过程，并定期组织成果交流展示活动，让优秀经验在交流中得到分享和应用。

龙游县供电公司机关党支部主动认领了组织建设中的做实做细支部换届工作。他们将换届、补选等工作的相关文件形成统一模版，并详细记录时间节点，形成表格。该公司客服党支部则主动认领了组织生活的民主生活会模块，将民主生活会个人评价、群众意见表、汇总表统一格式，分享给其他党支部。

“我学习了其他党支部的优秀做法后，党支部标准化建设工作完成得更到位了，在此标准上，我有时间去思考如何创出支部特色。”10月24日，在龙游县供电公司党支部标准化建设成果交流会上，溪口供电所党支部组织委员黄露秋说。

“我们交流的不仅仅是经验，更重要的是找问题，补短板。”龙游县供电公司党建部主任续雄鹰说。在交流中，该公司各党支部对标准化建设过程中发现的难点问题实行集中讨论，集众智找到解决办法。截至10月底，该公司已形成各党支部互为标杆、相互学习的良性机制，切实提升了党支部标准化的整体水平。

如今，衢州供电公司党支部标准化建设工作已实现标准化覆盖率、过程监督管控率、党建知识合格率、实操技能合格率、台账资料合格率五个100%。标准化建设工作进一步融入中心工作，取得实效。

今年，该公司创新开展“电力e邮通”“红船党员夺旗”等活动，全力满足人民美好生活需要，推进“红船精神”落地。