“5月15日，乌海电业局多经总公司党支部对计划经营部二季度党风廉政建设工作情况进行专项检查，经检查发现你部门在廉政会议记录、制度建设、会议落实等方面，存在以下问题。。。。计划经营部要根据工作建议，分析存在的问题和不足，认真落实整改，并于2018年5月30日前，将整改报告报送多经总公司党支部”。

　　这是多经总公司党支部2018年发出的第5号监察建议书部分内容，建议对相关部室严格落实工作整改措施，确保责任到岗、责任到人，工作整改到位。

　　2018年以来，多经党支部注重发挥监察建议书针对性、灵活性特点，聚焦发现问题、聚焦处置反馈、聚焦深化整改，力求监督工作取得实效。支部针对在日常监督、专项督查及效能监察等工作中暴露出来的问题，深入剖析，找出根源，提出监察建议，及时责成相关部室建章立制，堵塞漏洞。党支部还明确要求被建议部室定期反馈整改情况，并不定期督促检查，对落实整改不到位、敷衍了事等情形，进行严肃问责，防止监察建议“走过场”。

　　监督没有休止符，只有进行时。上半年，多经党支部开展党风廉政建设工作专项检查，下达工作建议书6份，提出针对性建议14项，始终坚持抓早抓小、防微杜渐，主动作为、扎实推进。通过提出监察建议，直指监督中发现的问题，明确要求整改措施和责任时限，有效推动了主体责任的再落实。