入党积极分子队伍是党员队伍的后备军，做好加强入党积极分子队伍的工作，是做好发展党员工作的基础和前提。近两年来，乌海电业局农电处党支部在党员队伍建设中做好“加减法”，加强对入党积极分子的全方位培养，提升入党积极分子质量，有效保证了党员队伍“干净且有活力”。
创新教育形式，减少传统模式化教育。一是加强学习教育。在以往的党员集中学习培训过程中加入入党积极分子的学习交流讨论环节，通过党员大会、双周例会、周五安全会，加强对入党积极分子的教育和管理。二是注重体验式教学。组织入党积极分子参观红色教育基地、参加领导班子上讲台、党员拓展培训等，让入党积极分子参与其中，感受党组织的洗礼和教育，端正入党动机。在主题党日重温入党誓词环节上，邀请入党积极分子参加，感受入党的庄重和严肃，激发入党的动力。
强化制度落实，严把选拔发展关口。一是严格执行发展党员工作细则。按照“一党员一档案、一件事一记录、一支部一台账”的规范要求，对入党积极分子的培养考察情况逐项记录在案。二是实行动态积分制管理。通过“一年一推选，一年一积分、一年一调整”，实现入党积极分子“能进能出，选优汰劣”。便于党组织详细了解入党积极分子的日常表现，同时及时把新发现的先进分子吸收到组织中，把不能继续作为入党积极分子的人及时调整出去。
加强管理考核，保持入党积极分子队伍的生机和活力。除日常的入党积极分子每月考核外，农电处党支部还依据入党积极分子培训学习情况、考试成绩等内容进行附加考核，不定期抽考入党积极分子的入党动机、党章党规的基本内容，加强教育管理考核，保持入党积极分子队伍的生机和活力。
