“这台电缆盖板起降车既解放了人力，又创造了效率，能钻进复杂区域，连盖板的损伤率也基本降低为零。”5月10日，在浙江宁波供电公司职工创新成果发布会上，该公司镇海客户分中心袁锡乔劳模创新工作室成员叶宇峰发布了他们的创新成果。宁波供电公司积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“学”为基础，以“做”为关键，有机结合劳模的榜样示范作用和党员的骨干带头作用，通过创建劳模创新工作室矩阵，不断推动劳模精神传承、专业技能传授和技术成果创新，实现了每个主工种有一个工作室、每家直属单位有一个工作室的网格化模式。
在“精神引航”方面，宁波供电公司认真践行“两学一做”，注重劳模精神的内涵挖掘，提炼劳模成长中的关键要素，弘扬劳模精神在企业发展中的正能量作用，将劳模精神全面融入企业发展员工提升的大局中，以多种方式宣传、弘扬和传承劳模精神。在“提升引导”中，该公司切实把劳模创新工作室打造成提升职工队伍素质的培训基地，要求劳模不仅自己要学、还要负责教，不仅自己能干、还要带领周围员工一起干好。创新是根本，宁波供电公司发挥劳模创新工作室在“创新引领”上的作用。各工作室围绕企业安全生产、电网建设、经营管理、优质服务中的重点难点问题，以QC小组活动、合理化建议、“五小”活动、科技成果推广应用、课题研究等方式，开展职工技术创新活动，实现“草根”科技百花齐放。2016年，该公司获得专利授权达到121项。
