春节即将来临，国网河北省电力公司唐县供电分公司借力“清风学苑”学习平台，学习贯彻国网公司党风廉洁工作会议及省市公司贯彻落实党风廉洁建设“两个责任”专题汇报会精神，在去年实现党员干部及关键岗位人员“零违纪”、职工“零犯罪”的廉洁目标基础上，积极探索党风廉洁建设的切入点，紧抓廉洁防控的关键点，从“心”开始，开启党风廉洁建设新局面。
以思想教育为根本，全心思廉。唐县供电公司以理论与实际相结合的教育方式，构筑廉政立体教育网，通过网页、微信等平台设立党风廉洁专栏，让廉洁教育搭上了“网络快车”，从中纪委十八届七次全会，到职务犯罪典型案例剖析，从源头上树起拒腐抗变的牢固防线，做到思想上自觉的“不想腐”。唐县供电公司各党支部还将针对各岗位廉洁风险点进行梳理、分析，制定严密具体的防范措施，加强问题管控。唐县供电供电公司组织全体党员在公司本部集体观看学习了党风廉政示教育片《一步之遥》、《一念之差》。通过观看学习两个鲜活的案例，警醒全体党员干部要进一步提高个人思想认识，树立风险意思，坚决抵制“四风”，继续深入进行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的自我反思，坚决纠正不良之风，真抓实改，以严格过硬作风积聚清风正气，建设一支为民务实清廉的电网队伍，树立企业良好形象。
以“四种形态”为手段，真心践廉。唐县供电公司建立了廉洁惩防体系，采取五项措施继续完善“大监督”格局，努力筑牢“四种形态”实践关。一是坚持以上率下，层层传导压力。印发深入践行“四种形态”工作方案，理清思路，明确任务，细化措施，落实责任，确保工作有的放矢。公司党委切实担起主体责任，党委班子成员以上率下，推动各基层党支部跟紧步伐有序落实各项任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。局纪委负起监督责任，强化日常监督检查，传导压力，确保试点工作不走过场。二是突出谈话提醒，构建工作机制。突出以谈话提醒作为践行“四种形态”中第一形态的主要抓手，坚持以问题为导向，对谈话对象划分为全体党员、关键岗位及重要人员、有苗头性问题或轻微违纪线索人员等三类，重点抓好关键岗位及重要人员为谈话提醒工作。此外，该局纪委对谈话提醒工作进展情况进行跟踪检查，督导及时上报谈话提醒材料，检查审核谈话记录内容，推动谈话提醒工作谈实、谈细、谈到点，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果，努力构建抓早抓小的工作机制。三是强化警示教育，增强廉政意识。公司党委开展中心组专题学习和集中辅导，各基层供电所党支部坚持每周开展了专题研讨会、学习会等形态多样的学习教育活动，形成了良好的廉政学习氛围，进一步增强廉政意识。组织党员干部到县反腐倡廉教育基地开展廉政警示教育活动，集中重点学习展出的反面典型案件，进一步增强警示教育的震慑力，唤醒党员干部的宗旨意识。四是盯紧重要节点，形成常态监督。盯紧重要节点，发出公告，重申纪律要求，设立提醒意见箱，公开投诉举报方式。在重要节假日前，通过短信平台向全体党员干部发送廉政短信，把节日“洁礼”发送给每一位党员干部，提醒全体党员干部职工廉洁过节，自觉抵制各类吃喝迎送、奢侈浪费等不良风气，杜绝违反中央八项规定精神的情况发生。五是强化全员参与，营造良好氛围。设置实践“四种形态”工作宣传栏，营造了良好的学习、工作氛围。规范实施交通违章、婚丧嫁娶报告制，充分利用谈心谈话、提醒谈话等方式强化组织监督，对新提拔的干部进行任职廉洁谈话，对关键岗位员工进行定期廉洁谈话，对出现苗头性问题的党员员工进行提醒谈话。
以群众监督为前提，用心督廉。唐县供电公司将着力构建党支部、党小组责任脉络体系，细化支部“两个责任”清单，明确支部监督员、部门党风廉洁监督员责任内容，让群众监督深入到每个角落，打通压力传导的“最后一公里”，做到责任监督“不留盲区”。唐县供电公司通过建立健全监督机制，形成了党内监督与党外监督的整体合力，推动了廉政建设的顺利实施。一是健全监督机制，畅通群众监督渠道。在建立健全纪检监察部门民主监督机制的同时，通过建立员工参与制度、设立举报箱、电子信箱、监督电话及领导联系群众工作日等形式拓宽员工群众民主监督渠道，让员工能够充分行使参与企业管理和监督的权利，并保障监督渠道不受任何因素的干扰，时刻保持通畅。二是发挥监督机制整体作用，形成有序有力工作氛围。建立点、线、面立体结合的反腐倡廉网络，全方位实施反腐倡廉监督机制，充分发挥反腐整体工作效能，在日常工作中坚持抓细节、抓末端、抓经常，保障各项规定落实到位，各项工作按程序规范运行，减少滋生腐败的土壤和条件。围绕农电发展的新形势、新特点、新情况，积极研究探索反腐倡廉建设的措施和手段，充分发挥反腐倡廉建设中企业自身的作用，不断提高自我防范的免疫力，不断为企业实现又好又快发展提供坚强有力的保障。同时，强化部门责权管理，制定完善的反腐倡廉工作制度，坚持遵章依法按制度办事，重点抓好“三重一大”项目的规范管理，确保公开透明，民主决策，坚决杜绝违规、随意及暗箱操作现象的存在。
以“清单化”管理为核心，诚心向廉。唐县供电公司党委结合自身特点，学习贯彻党风廉洁建设相关会议、文件精神，细化责任任务和工作要求，明确责任清单。公司党政主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员根据分工抓好职责范围内的责任落实工作。各单位加强组织领导，周密部署，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，形成工作合力，推进责任落实，将落实“任务清单”情况与业务工作紧密结合，全过程抓好责任落实，一级抓一级、一级管一级，形成齐抓共管的工作格局，确保“两个责任”落实到每个环节、每个岗位、每个职工。纪检监察部门加强日常管理和督促指导，围绕“两个责任”的重点内容，细化、量化党风廉政建设责任制考核细则，加强过程评价和结果考核，将各单位落实“两个责任”情况纳入单位负责人年度业绩奖惩兑现，作为干部廉政审核、提拔任用的重要依据。下一步将严格按照党支部党风廉洁建设年度工作计划任务表，建立健全党支部党风廉洁建设工作台账，规范管理行为，找准党风廉洁建设着力点和突破口，创新方法，提高工作层次。（田光辉）
