“围绕中心、融入中心、服务大局”是企业党组织发挥政治核心作用的一项重要职能。今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司党委注重结合企业发展现状，突出破解企业发展难题，发挥较强针对性的导向引领和政治保障作用，形成了党群工作的强大合力。
稳思想，形势教育助推企业健康发展
2016年以来，受经济下行压力和大气污染治理的影响，用电量持续下滑给供电企业造成了的较大冲击，由此带来的队伍稳定压力不容忽视。
所有这些，不仅给企业发展出路带来了新的思考，也给党建思政工作提出了新的要求。凝心聚力稳队伍、集思广益找出路、鼓舞士气创辉煌，成为今年和今后一段时期唐县供电公司的一项迫切任务。
唐县供电公司直面生产经营和员工关切的问题，正确做好思想引导和疏通。强化党支部日常“润物细无声”的员工思想疏导工作，及时化解和疏通员工思想“疙瘩”，要求各支部书记每月上报与员工日常沟通维稳工作，帮助员工正确认知矛盾和问题。同时，发挥正面接地气宣传，说实话、摆事实、讲道理、凝共识。公司党委从企业与员工之间相互依赖、相互依存的关系着手，充分阐述广大员工忠于企业、珍惜岗位的重要性，在公司政工例会上组织支部书记研讨，各支部也组织部门员工学习和谈体会，达到了“发音上同声、行动上同频”的效果，有力地促进员工思想稳定，奠定了公司谋求突破式发展的思想基础。
抓导向，白求恩精神引领发展新格局
围绕企业的出路问题，唐县供电公司审时度势，提出了以“主业为基础、做强服务、做优培训”的“一基两翼”发展新格局。
围绕“新格局”，唐县供电公司党委提出了以弘扬白求恩精神为动力，引领思想、统一行动。大力倡导以“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的白求恩精神，带动全员突破惯性思维局限、跨越思想观念障碍，多点出击，多点开花，保持队伍稳定，促进企业发展。
唐县供电公司把弘扬白求恩精神当成是观念的转变，是红色精神的回归，更是企业文化精神的一次大胆探索。强调自力更生，重在明确员工与企业休戚与共的命运共同体关系，重在呼唤责任担当和首创精神；强调艰苦创业，着意摆明客观存在的困难现状，唱响再创辉煌的呼声；而“团结协作、无私奉献”则倡导了在直面困境、推动健康发展方面的意志品质和内在动力要求。这一精神，符合社会主义核心价值观取向，蕴含以“价值思维和效益导向”为核心理念的唐电精神的文化导向，闪烁着“务实、奉献、创新、奋进”的时代光芒。加之唐县供电公司“跳起来摘桃子”、“把干毛巾拧出水”、强化“三基”、“审计思维”等四大理念的融合，使弘扬白求恩精神的内涵更加丰富，思路更加开阔。
为此，唐县供电公司党委以《弘扬白求恩精神要拿出“滚石上山”的魄力》为题专门发布时评，在公司上下广泛宣传学习，发挥了积极的导向引领作用。唐县供电公司先后组织两批次中层干部、关键岗位人员、劳模、优秀班组长、青年骨干等100余人到白求恩纪念馆接受教育培训，全体学员撰写心得体会，挖掘思想提升成果，利用各种宣传平台，展示学员的学习体会，组织白求恩精神专题宣讲报告会，学员结合自己的岗位，谈感悟、谈行动，唱响弘扬白求恩精神主旋律，促进了白求恩精神在唐电落地生根。
构保障，从严治党夯三基聚合力
围绕中心工作，唐县供电公司党委不仅重视导向引领作用，更注重党群工作的“三基”建设，全力形成党建思政和工会多方面的政治思想、维权稳定和组织保障作用。
瞄主线，早起步。开展“两学一做”学习教育宣传发动工作，开辟“线上线下”双向学习阵地，“线上”发挥党徽璀璨耀唐电微信平台新媒体作用，定期发布“两学一做”相关知识，让广大党员干部随时随地网上学习；“线下”利用宣传橱窗张贴宣传画册，营造良好学习氛围。
建机制，抓党建。为落实从严治党要求，修订完善基层党支部工作考评办法，规范支部工作考核评价体系；完善支部创先争优考核平台，进一步强化支部“三会一课”，建立员工思想动态日常稳定工作分析机制，确保围绕中心发挥好政治核心作用。
强组织，打基础。依据《党章》，下发基层党支部换届选举工作实施意见，建立了支部换届联络员，进行各党支部换届选举，进一步夯实党的组织基础，提升支部战斗力。
强宣传，鼓士气。健全规范宣传队伍，吸收宣传队伍新成员，补充了新鲜血液。重点聚焦白求恩精神实地参观学习和精神宣讲、春节送温暖、春节值守、两节保电、两会保电、红红火火闹元宵、党风廉政建设工作会、事故反思、反事故专项行动等工作进行多角度、全方位报道，理顺心气，鼓舞士气，提振精神。
接地气，重关怀。坚持通过“员工心声”信息平台反映问题解决机制，解决员工“六最”问题，进一步提高员工满意率，继新职工食堂、新职工浴池、停车场投入使用之后，原球场改造也已结束，为职工健身锻炼提供了更好的环境；通过举办面向大众、广泛参与、丰富多彩的元宵节、“三八”节系列庆祝活动，增强企业凝聚力；通过定期开展“三公”检查巡视，扩大员工知情权、参与权和监督权，维护企业和员工利益。（田光辉）
