安全是企业发展的基石，是“天字号”的大事。国网河北省电力公司唐县供电分公司秉承“安全工作始终坚持从零开始”理念，深化安全教育、突出以人为本、加强齐抓共管，推动企业安全形势持续健康稳定发展。
安全教育筑起思想防护堤
“思想松一松，事故攻一攻”，思想隐患就是最大的安全隐患。面对严峻的安全生产形势，唐县供电公司始终把安全思想教育放在重要位置抓紧抓好。
唐县供电公司坚持落实安全部署毫不松懈，层层贯彻国网、省市公司系列安全工作会议部署，引导干部员工从近期国内、系统内重大安全事故案例中举一反三、汲取教训，对照安全标准，认真查找思想认识是否有偏差、现场管理是否有缺位、安全责任落实是否有“悬空”等方面的共性问题，切实整顿思想和行为。
围绕安全生产百日攻坚行动，充分利用电视、广播、网络等各种媒体平台开辟专版专栏，专题刊发安全生产法律法规、上级重要决策部署、安全专业知识等文章，并及时跟进报道各单位活动开展情况、各项工作措施落实情况，对先进经验和做法进行大力宣传、广泛推广，营造出强势的安全舆论氛围。
丰富安全警示教育形式，开展“惊险一刻”警示教育案例剖析、安全警示教育大讨论等活动；精心梳理安全生产典型事故案例，制作安全不放心人警示教育视频；邀请公司领导、基层单位主任、所长、班组长录制《细说安全》安全电视访谈；自编自导自演《安全的名义》《脚步》等多部安全微电影、公益片，并将这些视频及时推送到各单位，组织各个岗位人员观看学习，做到全员接受教育、安全警钟长鸣。
以人为本彰显管理人性化
唐县供电公司始终把员工利益作为企业安全发展的出发点和落脚点，充分尊重员工权利，重视员工身心完善，注重员工成长进步，以人为本保障安全生产。
高度重视对员工的人文关怀和心理疏导，一方面深化员工心理援助工程，充分利用心理健康咨询等设施，从思想上、情绪上、心理上分层次做细做实做好员工思想疏导工作，最大程度消除影响安全生产的不良心理因素。另一方面利用各种途径加大形势任务教育力度，开展“明形势、强责任、敢担当、创一流”系列主题教育活动，让员工知企情、明己责，营造积极乐观、健康向上的良好环境。同时，关心员工生活，通过“听知解促”“金秋助学”和志愿服务等活动，帮助员工解决各种实际困难，让员工没有后顾之忧地投入到工作中。
更加注重员工专业技能培训，在发挥教培中心技能技术培训主阵地作用的基础上，拓宽安全培训途径，通过“导师带徒”“传帮教”“青工技能振兴计划”等活动，强化业务实训，扩大覆盖群体。创新开展青工趣味技能竞赛，鼓励青年员工亮出绝技绝活、展现个人风采，切实将员工学业务、提技能、保安全的热情激发出来。
齐抓共管构建联防大格局
抓好安全重在全员参与，只有上下联动、左右协同、步调一致，才能走稳安全路。
唐县供电公司把强化领导干部作风建设放在做好安全工作的重要位置，严格特殊时期管理技术人员请销假制定，持续深化作风建设“三减三提”“六增六做”等活动，大力实行决策落实在一线、跟班指挥在一线、问题解决在一线、形象树立在一线，成效检验在一线“五个一线”工作法，促使领导干部安全工作关口前移、重心下移，带领员工群众抓安全、促发展。
充分发挥党员先锋模范作用，引导党员强化“抓好安全是党员第一责任”“保证安全是检验党性第一标准”两种意识，深入实施党员安全“四零”工程，通过党员义务安全监督员、党员上安全党课、“一对一”安全帮教等活动，激励党员在安全教育、技能培训、遵章作业、整改隐患、责任落实等方面争做带头人。针对薄弱地点、薄弱时段、薄弱环节，不定期、不定时组织群众安全大检查，对发现的安全隐患紧盯不放，督促进行彻底整改。
开展丰富多样的安全主题活动：安全技能大讲堂把技能培训搬到基层一线，技能大师现场讲解、现场演示；安全知识大转盘、安全“随手拍”等活动寓教于乐，让员工在广泛参与中掌握安全知识、提升安全意识；“送清凉、嘱安全”、安全家书等活动，把枯燥乏味的安全说教寄托在浓厚的亲情之中，在潜移默化中为员工筑起一道安全防线。
安全工作只有起点，没有终点。唐县供电公司将时刻紧绷安全这根弦，坚定不移打好安全生产保卫战。
