“我为职工群众办实事共计127项，目前已经落实了63项。”近日，浙江分公司党建工作部主任在系统企业党建双月例会上宣布。学史力行促实干，“一枝一叶”总关情。浙江分公司始终坚持“以人民为中心”的指导思想，将党史学习教育与“幸福大唐”建设有机融合，用心用情用力推动“我为群众办实事”实践活动往实里做、往职工群众心坎上做，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。
提质增效强信心 提升职工获得感
“企业稳定促发展,企业发展我受益”深刻道出了企业发展与职工密切相联的辩证关系。职工是企业的主人，企业的稳定发展是关乎每一个职工。浙江分公司牢固树立市场经营理念，携着职工群众求发展求突破的强烈愿望推动改革创新、实现提质增效，实施“浙里行动”十项攻坚，系统推进企业体制机制改革，平稳有序完成二级本部机构改革，初步建立了“四能”机制，全面激发了企业发展活力，凝聚了系统广大干部职工推进“二次创业”的强大合力。
我们以只征朝夕的精神推动重大工程建设和重大项目开发取得突出性成果，投产了国内最大海岸滩涂光伏项目长大涂电站，被《亚新综合体育·（中国）官方网站联播》等主流媒体争相报道。我们从肩负国有企业使命担当的高度推进全年重点工作的完成，阶段性完成了迎峰度夏保电任务，取得了抗击强台风“烟花”的胜利；在煤价持续走高的前提下，推动提质增效工作深入开展，系统两家燃机企业机组利用小时数区域第一，利用小时数和经营利润均创历史新高。我们从贯彻新发展理念的高度系统思考集团公司在浙江“二次创业”的路径，牢牢把握浙江省高质量发展建设共同富裕示范区的契机，对“十四五”期间的发展进行了再规划再落实。
民生工程超暖心 提升职工幸福感
“净海如镜，断了云散了风，尽是夏日悠悠的半边山！来一次半边山，让好风景重新激活你生活与工作的激情！让你日渐钝感的心如同裂土遇春雨，再次鲜意如玉润。”浙江公司疗休养的倡议书发出后得到了广大职工的热烈响应。一周的半岛生活似一剂良药，为工作与生活注入元气满满。今年以来，浙江分公司疗休养活动采取“阳光普照”的形式，以一线职工为主，点多面广辐射开展。从方案的制定、保障人员的配备、货比三家的选择疗休养基地、合理规划浏览路线、精心安排餐饮食宿等，每一个细节都精雕细琢，避免“一刀切”的模式，提供人性化服务。浙江分公司以推进“六最”项目为切入点，开展了食堂环境治理、职工宿舍家具修缮更换等十项普惠具体措施。系统企业积极响应，开展丰富多彩的系列文体活动、交友联谊活动、夏日送清凉等，开辟职工“幸福菜园”，推行职工体检复查，解决职工急难愁盼问题，不断提升职工幸福指数。
拓展通道促稳心 提升职工安全感
“恭喜你被评为分公司资深工程师，希望您在以后的工作中再创佳绩。”针对困扰职工的晋升通道单一、岗位培训机会较少等突出问题，浙江分公司建立岗位多通道发展机制、创新人才激励机制，通过“机制升级”共享企业发展成果，最大限度调动各类人员的积极性、主动性和创造性。截至目前，该公司系统共有10人进入“多通道”发展序列。“欲流之远者，比浚其源泉。”在党史学习教育中，浙江分公司为职工搭建创新创效机制，大力开展“二次创业提质增效”劳动竞赛和多层次全方位优质培训，引领职工围绕碳达峰、碳中和战略部署和碳交易市场组织开展课题研究，培养职业素养与高质量发展相适应的职工队伍。
质胜于华，行胜于言。浙江分公司将持续将办实事引向深入，以扎实细致的工作践行“我为群众办实事”实践活动的诺言，推动党史学习教育“见之实行”。
评论