本网讯（雷海超）11月18日，三峡集团召开人才工作会议暨党组人才工作领导小组第一次全体会议，传达学习贯彻党的十九届六中全会和中央人才工作会议精神，总结回顾三峡集团人才工作情况，对下一步工作进行部署。三峡集团党组书记、董事长雷鸣山出席并讲话，总经理、党组副书记韩君主持，集团领导王良友、范夏夏、张定明、曾义、吕庭彦及各部门、单位主要负责人等参加会议。
会议听取了三峡集团人力资源部人才工作情况汇报，长江电力等5家单位作专题发言。
会议指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，精辟概括了做好人才工作的“八个坚持”，提出了做好新时代人才工作的新理念新战略新举措。要深入学习贯彻中央人才工作会议精神，从党的百年奋斗历程的历史维度、践行“两个维护”的政治高度、建设世界一流企业的目标愿景、实现科技自立自强的战略高度、服务保障实现“双碳”目标的时代使命中深化对做好人才工作的认识，不断增强实施人才强企战略的责任感、使命感。
会议认为，回顾三峡集团改革发展历程，最核心的资源是人才。28年来，三峡集团打造了集聚人才的事业舞台，锤炼了感召人才的三峡精神，构建了不断优化的人才结构，形成了优势明显的人事指标，为跨越式发展提供了人才支撑，为深入实施人才强企战略积累了宝贵经验。
摄影：雷海超
会议要求，要提高政治站位，强化理论武装，推动中央人才工作会议精神学习贯彻走深走实、见行见效。要着力抓好顶层设计，明确实施人才强企战略的时间表、路线图、任务书。要着力抓好战略布局，紧扣国家建设世界重要人才中心和创新高地的战略布局，建设三峡集团区域人才高地。要着力抓好平台建设，集聚一批高水平创新人才和团队。要着力抓好结构优化，坚持自主培养和外部引进相结合，推动人才队伍结构进一步优化。要着力抓好改革攻坚，持续深化人才体制机制改革。
会议强调，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，以更有效的工作、更完善的制度、更广阔的舞台，聚天下英才而用之，不断开创人才强企的新局面。
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