12月4日，中核集团专题召开总部支部党建和执行力提升工作座谈会，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，盘点总部各支部党建工作和“执行力提升年"专项工作开展情况。
中核集团党组成员、副总经理李清堂在讲话中强调，总部各部门、各成员单位结合“总部机关化”整改、对标世界一流管理以及“决战一百天 决胜十三五”等重点工作，扎实推进执行力提升各项措施落地，形成了共识、找到了方法、推动了工作，2020年重点任务和“十四五”规划等工作稳步推进，在安全生产、疫情防控、改革发展等多个方面取得了胜利。
李清堂指出，持续推进以企业文化落地深化作风转变，全面提升总部执行力，必须坚定“四心”：一是围绕战略、引领发展，坚定提升总部执行力的决心;二是找准问题、敢于亮剑，坚定提升总部执行力的信心;三是脚踏实地、锲而不舍，坚定提升总部执行力的恒心;四是聚焦主业、放眼长远，坚定提升总部执行力的初心。
李清堂强调，作风建设永远在路上，执行力提升任重道远。作为总部干部员工，凡事要学在前、想在前、谋在前、干在前、走在前、闯在前，以更高的标准、更严的要求、更强的能力、更优的管理，始终在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署、上级部署要求上走在前作表率。要用系统思维的方法推进各项工作，深入学习五中全会精神，持续加强“主动作为、高效运转、团结协作”的作风和水平，充分发挥领导示范作用，圆满完成年度目标任务，系统谋划明年思路举措，决胜十三五，开启十四五。
会上，党群工作部介绍了2020年集团公司“执行力提升年”工作情况，总部各支部汇报了2020年党建和“执行力提升年”工作开展情况。会议还部署了2020年度总部支部党建考核评价工作，介绍了总部员工价值观考核评价办法相关情况，并组织支部作风建设及执行力提升情况摸底测评。
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