6月20日，南方电网公司在佛山举办公司2022年三级正(副)干部管理教育培训班。本次培训为期两周，72名来自公司系统各单位的三级正(副)干部参加培训。
本次管理教育培训班将组织学员系统学习管理理论知识，提升其带队伍、解决实际问题的能力。作为公司干部教育培训工作贯彻落实国有企业领导人员“20字”要求、“选拔及培育管企业的政治家和讲政治的企业家”的重要举措之一，本次管理教育培训班得到了公司党组高度重视和公司总部各部门的大力支持。
本次培训班内容由公司人资部、南网党校专题研究、专题策划，按照“管理理论与企业实践结合、内部师资与外部师资结合、线上培训和线下学习结合、集中培训与自学研讨结合”的原则，基于公司管理教育培训内容体系，借鉴国内外权威领导力课程建设、工商管理教育课程建设的成熟经验而形成。从学习内容上看，本次培训划分为五个模块，重点围绕“勇于创新”“治企有方”“兴企有为”三个模块，将MBA特征性课程与公司特色课程相结合;从学习形式上看，不仅学理论、学方法，学知识，更要总结经验、解决问题、指导实践，结合管理教育的特点，加大互动式教学的课时占比，力争将本次培训班打造成为管理教育的“示范班”。
据悉，公司近年在管理教育研究、实践等方面做了大量工作，通过坚持“按需、分类、梯次”的方针，推进理论教育、党性教育、领导力教育、业务管理能力教育、作风教育、法治教育、廉洁教育等，提高管理人员领导力、组织力和执行力，注重培养学员创新意识、治企能力和正确的业绩观，在公司创建世界一流企业行进到攻坚阶段，致力培育一批政治过硬、管理精通、作风优良的开创型、改革型、领军型人才，切实推动企业高质量发展。 (朱然 王佼佼 吴清泉)
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