今年以来，电建新能源公司华中分公司党总支深化拓展公司党委“领航党建”品牌体系中的“五心”电厂品牌，打造以湖南桂阳光明风电场为试点，深入研究细化“五心”电厂党建子品牌创建方案，以专业化、标准化，精益化、智慧化运营为目标，全面开展“五心”电厂创建工作，以高质量党建引领保障高质量发展。
湖南桂阳光明风电场在电建新能源公司党委“五心”电厂创建举措的基础上，结合电厂实际，细化初心、匠心、安心、暖心、爱心五大要素。即：初心，加强政治理论学习，坚定理想信念，牢记初心使命，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；匠心，以公司电力运营规章制度和行业标准为准绳，狠抓运营团队建设，提升电厂精细化运营水平，力促维护检修提效提质，有效提升设备可利用率；安心，以安全生产标准化建设为主线，严管理、细落实、重考核，确保实现“三零”目标；暖心，组织团队活动，丰富职工生活，践行“快乐工作、幸福生活”文化理念，增强团队向心力和凝聚力；爱心，维护职工利益，提升职工获得感、幸福感、安全感，履行社会责任，彰显央企担当。
加强学习，用理论武装头脑，用体系创建品牌。充分利用电厂所在党支部“主题党日”活动平台，组织电厂全体职工定期参加支部学习研讨，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。以电建新能源公司“电厂运营管理能力建设年活动”为契机，通过电厂月度例会和交接班会，持续宣贯电厂运营管理各项规章制度。完善品牌创建评价体系，坚定品牌创建目标。在华中分公司“五心电厂”品牌创建方案基础上，电厂结合实际进一步细化举措，完善评价体系，每月定期开展自查对标，检验品牌创建成效，推进品牌创建走深走实。
党建引领，激发团队活力，深挖个人潜能。开展“党建+党员骨干在行动”系列活动不断提升电厂运营工作标准化、流程化、精细化、专业化水平。联合国网郴州调控中心党支部开展“党建+调控业务交流”活动先后组织交流活动5次，电厂并网运行管理获奖电量达464.42万千瓦时。大力开展党员突击队活动，2022年12月4日，电场成功促成全义变电站#2主变按期投产，每年可多发电量近4000万千瓦时。积极开展传帮带工作。2023年，电厂以“党建+我有绝活”大讲堂活动为载体，充分发挥员工所长，取长补短，着力提升全员技能水平。积极配合开展市场开拓工作，2023年，新增取得欧阳海二期、光明扩容及莲塘光伏项目建设指标19万千瓦。
丰富活动，提升团队凝聚力，展示央企担当。光明电厂职工平均年龄28岁，其中35岁以下青年职工15人，占职工总数的88%。电厂在“五四”、“七一”、国庆、春节等重大节假日，充分利用电厂职工之家和风场周边社会资源，大力开展团队活动，与周边电厂和村镇开展联学联建活动各2次，加强彼此沟通交流，弘扬正能量，持续增强团队凝聚力和向心力。电厂所在桂阳公司2022年向桂阳县教育基金会捐款10万元，电厂职工自发组织向莲塘镇优秀共产党员遗孀捐款，赴风场周边村落开展环境保护义务劳动，积极践行央企担当，展示央企良好形象，为电厂稳定生产经营创建了和谐平安的社会环境。
评论