“以前是工头给我们记着出勤、加班天数，算少了我们也拿不出证据来理论。现在都是人脸识别实名认证管理，干了多长时间企业都能记录下真实数据，保证我们工资能如实发放，实实在在维护我们的权益。你们一定要把我们说的话录上！”11月4日清晨6点，天刚蒙蒙亮，电建建筑公司宿迁激光小镇激光小镇第二项目装备设计中心项目迎来宿迁市人社局联合住建局《关爱农民工切实维护合法权益》宣传片摄制组。现场多名工友积极参与拍摄，他们拉住摄像人员，激动地将项目关爱农民工的系列举措争先恐后地讲述出来。
宿迁激光小镇激光小镇第二项目自开工以来，始终坚持以人为本，营造和谐的劳动用工环境。项目部通过推行“四举措”系列服务，着力构建长效机制，切实保障和维护农民工合法权益，不仅收获了工友们的一致好评，还受到了宿迁市人社局的高度关注，受邀联合参演《关爱农民工切实维护合法权益》宣传片。
普法宣传进工地，服务工友零距离。为进一步加强法治宣传教育工作，提升农民工维权能力,切实保障其合法权益，项目常态化开展普法宣传活动，通过发放宣传资料、悬挂宣传横幅、讲解维权知识课件等方式，向广大农民工工友们普及劳动合同签订、工资支付、合理诉求流程，提升自我保障意识。
聚焦日常难心事，服务工友出实招。为筑牢防疫屏障，项目先后集中组织百名工友接种新冠疫苗；在炎炎夏日开展“高温送清凉”活动，为工友送去防暑降温药品，保障安全作业；开展“保护钱袋子反诈骗宣传”活动，筑牢工友反诈意识；常态化开展“我与工友面对面”活动，搭建临时厕所，解决工友现场如厕难题等等，事事讲落实，事事有落实，将件件实事办进工友心坎儿里。
创新推行“五个一”，解决工友维权难。为切实解决工友维权难的问题，项目设立农民工维权服务中心，创设党员先锋岗，落实专人做好投诉举报接待和政策咨询工作。在服务工友过程中，实行“五个一”接访工作法，即一张笑脸、一句暖心问候、一把椅子、一杯热水、一份诉求记录表格。党员们以良好的形象和服务态度，引导农民工工友合理反映诉求，及时处理侵害农民工合法权益的各类投诉，切实维护农民工合法权益。
安“薪”不忧“酬”，智能化管理服务工友更高效。项目严格按照公司《关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》《农民工工资管理实施细则》的部署工作要求，着力做好农民工实名制、工资专用账户、保障农民工工资支付等工作，解决农民工兄弟最困难最忧虑的实际问题和最关心、最现实的利益问题。在具体实施过程中，项目运用人脸识别系统、智能在线指挥调度、农民工诉求处理平台等现代化手段实施有效管理，从而体现项目用工制度的规范和切实维护广大农民工合法权益的有力举措。
开展“四举措”系列服务活动，是宿迁激光小镇项目学习和落实上级各项工作精神的具体实践。接下来，项目部将以党的二十大精神为指引，更加关注、关爱农民工工友，切实解决其“急难愁盼”问题，把维权服务融入日常、抓在经常，使广大工友真切感受到来自中国电建的关怀和温暖，积极营造和谐友善的工作氛围。
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