“俺们做梦都没想到咱工地上还会建设农民工文化驿站！每天务工回来又多了一个好去处，而且集图书室、棋牌室、免费讲堂、文体活动场所等为一体，真是我们的精神家园啊……“
自四川省农民工文化驿站揭牌落户中国电建所属水电五局龙溪口项目以来，项目部扎实推进民主管理，构建和谐劳动关系，把项目属农民工对美好生活的向往落到实处，从四个方面着力提升农民工友幸福感，打造“精神家园”。
建设“无欠薪工地”，打好“管理牌”。项目部严格遵循公司劳动用工规章制度依法合规用工，及时监督分包单位在民工进场时即与民工签订合同，并依托“农民工文化驿站”夜校培训室组织开展各分包队伍劳资员培训，确保民工管理工作高效有序规范推进。同时，项目部严格按照地方上级单位指示要求，设立农民工工资银行专用账户，同步线上、线下实名制管理，通过建立完善农民工实名制管理规程、劳动考勤记录监督、银行代付民工工资、应急预案、农民工备案等机制，有效实现了防止拖欠农民工工资问题，切实保障农民工友们的根本利益。
倾听农民工心声，打好“服务牌”。充分发挥纪检监督员、党员先锋岗、青年安全监督岗的作用，及时掌握了解农民工生活、工作情况、薪酬发放情况。一方面，工会主席、干事通过与协作队伍管理员沟通交流、定期暗访驿站农民工友等方式，了解各作业队伍农民工工作和生活困难以及对项目部的意见建议，及时与其沟通，做好思想工作，解除相应负担，做出合理安排，努力做到农民工友轻松、愉快工作。另一方面，用心落实夏日“送清凉”、冬日“送温暖”、发放劳保用品、定期组织体检等工作，及时掌握农民工身体健康状况，切实保障广大工友身体健康安全及合法权益，贴心拉近了项目部与工友们的距离。
创新关怀方式载体，打好“宣教牌”。 随着建筑行业的日新月异，不少工人感到自身技能与日益先进的施工标准存在差距，自身业务技能提升迫在眉睫。以四川省农民工文化驿站为依托，项目部因地制宜，开设线下及线上“农民工大讲堂”、各工种“取证”小课堂、知识竞赛、技能比武等，组织项目部“行家”、农民工“工匠”讲授施工规范、安全防护、施工技能、安全质量规范等知识，帮助工友提升劳动技能和业务素质。同时，通过法律法规专题讲座、定制宣传横幅、摆放宣传展板以及设置群众意见箱、收集工友建议感言等方式，引导正确舆论、传播先进文化，有效凝聚了“正能量”。
丰富业余文体活动，打好“阵地牌”。龙溪口项目部农民工文化驿站开放较早，如今已经是附近打工者放松、交流的聚集地。自从民工营地上有了文化驿站，书报、健身、电影、网络，也来到了农民工身边。项目部充分利用现有资源，整合力量，按照高起点、高标准的原则，真正把农民工文化驿站建成读书、健身、娱乐、休闲为一体的农民工文化驿站。如举办重大节日主题慰问活动，以及羽毛球比赛、趣味运动会、篮球赛、集体观影、厨艺大赛、红歌会等丰富多彩的文体活动，为广大农民工友搭建一个红红火火的文化大舞台，营造了轻松、愉快、向上的环境和氛围，有效提升农民工友们的幸福感和归属感。
后续，龙溪口项目部将继续以“四川省农民工文化驿站”为阵地，以“尊重农民工、保护农民工、关爱农民工、情暖农民工”为宗旨，进一步探索民工管理和服务更好的方式方法，不断提升农民工舒适感、获得感、安全感、归属感、使命感、幸福感。
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