盛夏时节，青春与活力焕发，又一批莘莘学子走出校园，投身电建事业。7月16日，来自全国各大高校的一批新员工相约济南，入职山东电建一公司，正式开启职业生涯的新征程。新生力量的加盟，为公司高质量发展注入了强大的活力。
新员工的加入，为山东电建一公司注入了新的血液，带来了新的活力。回顾山东电建一公司的发展历程，人才培养一直被视作提升企业核心竞争力的关键因素之一，因此，公司领导对这批风华正茂的高校骄子寄予厚望，希望每位新员工都能够掌握好专业技能，通过努力脱颖而出，在公司这个广阔的舞台上找准自己的位置，发挥所长，为公司的发展贡献自己的力量。
公司高度重视新员工的招聘、接待和培训工作，前期专门召开了专题会议，对新员工招聘、报到、培训、“导师带徒”、实习等各个环节进行了认真讨论及安排，做好各项保障措施确保有序推进。同时，为使新员工尽快转变身份融入企业，公司将举行入职典礼，为新入职员工量身定制了为期10天的培训，课程涵盖公司管理制度、企业文化、职业道德、安全教育、心理教育、性格测评等，为新员工尽快实现从学校到职场身份的转换，快速融入企业大家庭保驾护航。
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