3月7日，电建海投公司团委举行 2022年度EAP员工心理咨询服务启动仪式，持续打造团青工作特色品牌，深化落实青年人文关怀工作。公司总部员工50余人和海外项目10个视频分会场参会。
EAP服务是公司团青工作的一项特色活动，自2017年引入，针对海外投资业务实际和青年员工需求，为青年量身定制了热线咨询、主题培训、周报月刊、心理测评等系统全面专业的服务内容。本年度，活动将结合“为青年办实事”等工作成效，延续上述服务内容，深化青年人文关怀。启动仪式上，专业培训讲师针对EAP活动的服务对象、主要内容、使用方法进行了详细宣介，重点针对海外员工使用心理咨询热线的必要性和接入途径进行了讲解。
该服务通过向青年员工倡导全人健康理念，即躯体健康和心理健康，向青年提供随时、免费、保密的专业服务，关爱青年健康，助力青年成长。在疫情期间，EAP服务发挥了显著作用，专业心理咨询热线使用率达到了非疫情期间的3倍，有效缓解员工及家属的心理和情绪问题。在落实“为青年办实事”活动中，EAP服务针对35岁以下青年群体开展心理状态调研，发放测评问卷 114 份，从9大方面分析评估青年员工心理健康状态，并给出意见对策，将服务青年成长落到实处。
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