宁夏电建工会坚决贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，在以“忠诚、奋进、民主、和谐、文化”建“家”有力措施的推动下，为系统谋划好工会工作思路，落实好工会工作任务提供坚实的保障，为社会和谐、企业高质量发展贡献工会力量、展现工会作为。
建“忠诚之家”。坚持“党建带工建”，加强党对工会工作领导、增强工会的凝聚力和战斗力；强化党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作格局，形成联系广泛、服务职工的工作体系和长效机制，提升规范化、制度化和标准化水平；坚持将工会组织建设纳入党建目标管理，做到党建、工建同部署、同落实，形成整体联动、合力推进的互动机制；坚持党的政治建设为统领，带动工会自身建设全面推进。“线上+线下”双管齐下，掀起党史学习教育热潮，为各项工作的开展注入“红色动能”。全面贯彻从严治党要求，坚持工会自身“严”字当头、“实”处用劲，抓实做细履职尽责、遵守政治纪律政治规矩。
建“奋进之家”。以“工匠精神”“劳动精神”“劳模精神”为指引，深化理想信念教育，建立健全学习教育培训制度。创造学习条件，优化学习环境，创新学习形式，拓展学习途径，建设职工书屋，购买专业书籍，完善学习网络；从基层一线岗位中挖掘真正的榜样人物；建立先进典型宣传体系，对选树出来的先进典型，加大宣传力度，通过丰富多样的文化活动来引导职工树立正确的价值观。针对目前重大项目多，新业务发展与履约能力亟需提升，实施以劳动竞赛和职工职业技能竞赛为载体，在激发创新创效、提升战斗力上下功夫，充分调动积极性，挖掘工作潜力，形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气；在疫情防控、推动复工复产工作中发挥了重要作用。深入开展合理化建议、技术攻关、技术创新和小发明、小创造、小革新等活动。开展技能竞赛，全面提升技能水平。通过导师带徒活动，全面做好传、帮、带工作，促进职工成长成才。建立培训、练兵、竞赛、晋级职工技能提升体系，建设知识型、技能型、创新型的职工队伍。
建“民主之家”。加强党对群团工作的领导，坚持职工代表大会制度，严格履行民主程序，畅通民主管理渠道，保障员工依法行使民主管理权利，在公司深化内部改革中，广泛听取职工的意见建议，将企业发展依靠职工的理念真正落到实处，促进改革工作平稳有序推进。发挥职工代表的专业优势和工作优势，从基层和一线职工的视角提出建议，使公司各项工作部署更加“接地气”。对代表们在职工代表大会提出的提案，进行专题研究解决，在“条条要整改、事事有回音、件件有着落”上集中发力，推动工作落实落细落地。坚持推行厂务信息公开制度，将职工最关心的目标分解、考核办法、薪酬分配、资金使用、评优评先、困难帮扶等事项作为重点，重大决策、生产经营重大事项及涉及员工切身利益事项及时公开，保障员工的知情权、参与权和监督权。 有力维护职工合法权益，加大检查督导力度，推动公司职代会决议和《集体合同》在基层的贯彻落实。高度重视职工诉求管理，强化完善诉求服务机制，提升职工对公司的满意度。
建“和谐之家”。企业发展，员工共享，让员工享受到企业发展的果实。建立健全职工关爱服务体系，“第一时间”，协助解决好职工遇到的困难和问题。重视做好职工群众帮扶工作，开展“两节”送温暖、“六一”关爱和金秋助学、女职工关爱等专项帮扶活动，职工工作生活条件不断改善，让他们感受到“家”的温暖。职工利益无小事，工会始终坚持把为职工办实事、办好事作为工会工作的出发点和落脚点。与工会日常走访慰问相结合，建立健全多层次、多渠道、多形式帮困机制，让自己成为广大职工群众的“贴心人”“暖心人”。对直系亲属去世、职工生病住院、女职工生育等给予关心慰问。关注职工身心健康和职业健康的保护，举办健康知识讲座，组织“送温暖”、“送清凉”等活动。
建“文化之家”。围绕庆祝建党100周年，组织开展一系列特色文化活动，对职工进行爱党、爱国、爱企教育，赓续红色血脉，确保思想上精神上积极上进。公司工会因地制宜，从实际出发，为基层项目职工添置文体用品，营造良好的工作和生活氛围，激发员工热情，用丰富多彩的工会活动增强企业凝聚力；结合重大、传统节日，组织基层职工开展传统节日活动，引导职工领悟和传承传统文化，促进企业文化和中华文化的相互融合。宁夏电建工会通过职工喜闻乐见的文体活动，加强职工文化阵地的建设，不断创新载体、丰富内容，为大家倾心打造共享、共建的文体乐园，充分发挥广大职工在精神文明建设中的独特作用。
未来，宁夏电建工会将不断加强对职工思想政治上的引领，充分发挥党组织在思想政治上的优势，积极探索形式多样的活动载体、活动方式和工作方法，增强工会凝聚力和号召力，切实为群众解难事、办实事，营造温馨和谐的工作生活氛围，进一步提升员工的获得感、归属感和幸福感。
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