从青涩懵懂的青年到了稳重、干练的管理干部；从一名技术员成长为党群部宣传专责、部门负责人、党总支书记。24年来，无论岗位如何转换，无论身处哪个岗位，她总是干一行、爱一行、精一行，做出了令人艳羡的成绩。
她是企业文化的“传播者”
担任党委工作部负责人期间,为提升企业品牌影响力，围绕“品牌建设年”这一主题，圆满完成公司宣传片、企业宣传画册的制作；在企业文化基本框架的基础上，提炼形成了市场理念、安全理念、质量理念等子文化，完成公司《企业文化手册》的编制工作。服务施工一线，由党群部牵头工程部、安环部、办公室，融合项目质量、安全文明施工、企业文化、品牌标识为一体，编辑完成《工地品牌标准化建设手册》，为项目标准化建设提供了规范化模板；编辑完成了《企业核心价值观案例征集》，让公司核心价值理念深入人心。一年来，她充分发挥好党群部上传下达的桥梁纽带作用，将党委的决策部署及方针政策宣贯落实到基层，先后撰写职代会报告、党代会报告、领导讲话材料等上百万字；服务指导基层党组织做好党内日常工作，创新党建工作思路，为发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用做出了贡献。
多年间，她跑遍了公司境内外大小几十个电力建设项目，用饱蘸深情的笔墨书写宁夏电建几十年来所走过的艰难历程和取得的丰硕成果，刻画了很多个生动感人的电建人形象。多年来，她撰写的稿件上千篇，作品先后在中国电力报、中国电建报、宁夏日报等多家媒体发表；散文和诗歌曾经被收录到《宁夏首届电力职工文学作品集》中；她本人被中国电建集团评为2019年度优秀记者，她撰写的北师大纪实报道《品牌升级之路》被评为中国电建集团好作品一等奖。
她是生产经营的“急先锋”
2020年，王志霞转岗到试验中心担任党支部书记，大半年来，在这个小小的舞台上，王志霞却唱出了一幕幕的精彩的大戏。
如何将党建与中心工作、与生产经营很好融合？如何让职工充分享受到企业发展的成果？这是始终萦绕在她脑海中的问题。
发展才是硬道理。千方百计抢市场、拿订单，这是飞鹭发展的首要问题，也是王志霞和飞鹭公司领导班子达成的共识。为此，她带领干部员工，将抓市场作为发展的头等大事，敢于走出去，敢闯敢干，立足区内，走向区外，主动对接甘肃能源崇信和华亭电厂、浙能枣泉电厂、水洞沟电厂、临河电厂等相关单位，积极承揽金属检测业务；对接吴忠、中卫供电局等，为电杆业务的拓展奠定良好的基础。先后签订了中宁电厂、西夏热电厂、延安热电、甘肃能源崇信电厂、华亭电厂的检修检测业务十多份大单， 1-4月份完成施工产值300余万元，扩大了市场覆盖面，叫响了飞鹭公司品牌知名度，也极大地稳定了员工之心。
针对飞鹭公司历史遗留问题，她和班子一道，出谋划策，敢于亮剑，为追回历史欠账，她只身前往西北勘测设计院，追回工程欠款160余万，在她的带动下，飞鹭公司干部职工清欠热情空前高涨，截止目前已追回应收账款总额274.87万元。
为进一步夯实飞鹭公司的管理基础，她牵头组织人员对飞鹭公司和试验中心的制度进行重新修订和完善，夯实管理基础。她牵头配合船级社专家顺利完成了飞鹭公司三年一次的三标体系换证工作，为飞鹭公司的可持续发展奠定了基础；她积极推动飞鹭公司招标代理公司的注册工作，以最快速度完成资格审核工作……
她是员工群众的“知心人”
“员工的心，企业的根”。关心职工的工作、住宿、就餐等问题，了解职工思想动态情况，倾听职工的心声和诉求，解决职工工作、生活中的困难和矛盾……的确，她如春风化雨，带来了党组织的关怀。
面对着飞鹭公司员工因近几年发展不景气整体状态消极懒散的状态，她组织召开座谈会，与职工们倾心交谈，为他们讲公司政策、讲发展思路，为大家树立了信心，提振了士气。面对着飞鹭和试验中心融合难的问题，她积极组织文体活动、相互观摩会，使职工们对双方的业务及管理等有了深入的了解，相互见减少了隔阂；为解决职工夜间加班就餐难问题，她购买了牛奶、泡面等物品送到职工的手中；职工生病、住院、家里有难事，她总是第一时间赶到……。在她和新班子的影响和带动下，飞鹭和试验中心党员职工精神面貌焕然一新，六名青年员工递交了入党申请书……
“关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。”如今，王志霞依然孜孜以求地探索着党建工作的奥秘，并积极拓展着新的领域。目前，她牵头负责的招标代理工作已如火如荼展开。前路荆棘密布，她将不忘初心，不辱使命，用一颗澎湃的心激荡着企业的前进之路。
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