2020年12月31日，历经近三年建设的江门市第二条快速路——江门五邑路扩建工程正式实现主线试通车，献礼牛年。回顾辛苦施工建设的每一个日夜，离不开在一线沥青路上挥洒汗水的建设者们。邱兴，就是其中的一员。
邱兴的父辈是水电建设者，他即人们常说的水电“子弟兵”、“水二代”。自1990年参加工作开始，他的人生便与水电建设事业难解难分了整整30个春秋。近年来，他先后获得集团公司“最美职工贴心人”，水电十四局“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等称号。
见微知著，勇于探索党务工作新思路
江门市道路工程是广东江门市的“窗口工程”，建好该项工程对公司有十分重要的意义。邱兴担任党支部副书记以来，凭借着多年党务工作累积的大量经验，积极探索基层党建工作的新方法、新模式，不断提高党务业务水平。
首先他团结带领全体党员、干部，狠抓干部队伍建设，不断提高队伍的战斗力和工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。其次，他不断优化载体形式，展开多样化的劳动竞赛与知识竞赛，摒弃以往单一说教方式，狠抓“学、做、实、促”四个环节，将学习教育的内容贴近工作、贴近党员的思想动态，力促“两学一做”与“不忘初心、牢记使命”等主题教育学习活动取得实效。
同时，他紧密联系项目部各领导与职工，尝试党支部“1+N”建设，围绕落实基础工作、对推进党建创新提出了诸多建设性意见，打造出了学习型、服务型、创新型基层党组织。邱兴始终坚持把企业需求、个人目标以及新时代需求三者结合起来工作，为员工及每一批党务工作者制定相应目标，建立党务人员考核准则，让员工能够真正意识到开展党务工作的重要性，为项目部生产经营提供坚强有力的政治、思想和组织保证。
行之有方，党工团一手抓展现真本领
邱兴积极开展思想工作，与职工谈心交流，及时掌握基层情况，帮助解决困难，坚持以员工为本，把关心、尊重、爱护员工作为工会立家之本，兴家之道。每一年都多次组织“送温暖”慰问活动，积极开展形式多样的文娱节目，建立起了健身房、篮球场，发起职工健身活动，创建属于职工的“教育之家、文化之家、娱乐之家、温暖之家”， 使项目队伍的凝聚力和向心力日益增强。那一年，项目上有一名职工检查出重大疾病，他得知后在项目上立马召集募捐，并向上级工会申请慰问补助，并时常鼓励该名员工，很快地，患病职工已治疗康复，正常地投入到工作与生活中。在他的带领下，江门项目部工会所获得的荣誉不胜枚举。
他以团支部工作达标升级为手段，坚持党建带团建，帮助青年员工快速成长，找到价值感与归属感也是邱兴同志的工作重点。以导师带徒作为载体，对新分配的大学生采取以传、帮、带为主的人才培养模式，举办新进员工岗前培训、全员安全培训教育、施工技术知识交流培训等，形成了“比、学、赶、帮、超”的热潮。在与青年员工的交流座谈会中，为一些对新环境“恐惧”毕业生们疏导压力；倾听青年呼声，引导树立正确的世界观、人生观和价值观，保证青年大学生政治立场不动摇；告诉大家要大胆开拓，多学多问，制定长期的学习计划，学时事要闻、全面发展。点点滴滴，他成了年轻人心中的贴心人。
为丰富党建服务内容，开展好党建共建活动，促进和谐共建与经营生产互惠双赢。他积极主动与项目所在地街道办、司法机关等单位联系，开展企检共建、联建活动，形成“信息相互沟通、工作相互信任、发展相互支持”的合作机制，与街道社区、敬老院开展了义务劳动、义务环保、扶贫慰问等一系列活动，彰显央企责任，推进社会和谐；与检察院、法院开展廉洁共建，预防职务犯罪，组织法律讲堂、反腐倡廉警示教育，打造廉洁工程。他耐心细致、锐意进取的工作作风，得到了上级领导和广大职工的信任和认可
亲力亲为，用服务彰显央企正能量
2016年至2018三年间，广东地区接连遭到台风“妮妲”、“天鸽”、“山竹”的袭击。邱兴和项目班子团结合作，迅速反应，成立了应急小组，主动组织项目部抢险人员、设备，不畏风雨，迎难而上，全力投入到抢险救灾工作当中。在对抗台风的战斗中赢得了一场漂亮仗，得到当地政府的点赞与致谢。
此外，在他的领导下，项目部联系地方慈善会，组织“微慈善完‘梦’”活动，为社区困难群众和家庭送上贴心的慰问品，把项目部的爱心传递到那些需要帮助的人身上,展现了项目部努力回报社会、积极履行社会责任的良好形象，有力提升了公司在江门市的影响力和美誉度。
“困难时，我拉你走过；成功时，我为你喝彩；悲伤时，我伴你左右；欢笑时，我与你分享”。多年默默奉献的党务工作中，邱兴从未后悔过。工作中，邱兴对自己各方面要求十分严格，时时处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为，严于律己、廉洁自律、忠诚奉公、作风扎实，用实际行动为大家做表率；工作之外，他更是平易近人，待人真诚。他用一身辛劳倾注一片爱心，他用包容和奉献努力塑造党务工作队伍中的一座山。
新年慰问敬老院老人
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