时序轮替，岁月更迭，在企业改革发展的时代潮流中，奋斗者的步伐铿锵有力，砥砺前行的初心不曾忘记。
一年来，国家能源集团乌海能源工会贯彻“以职工为中心”、围绕“服务大局、服务职工、做实基层、改革创新”理念，主动适应时代需要，办成了一批实事好事，解决了一些难题难事，锐意创新，不断增强工会组织的生机和活力。
一年来，乌海能源工会紧扣深入推进“一个目标、五项发展”中心工作，认准了路、铆足了劲，撸起袖子加油干，着力发挥组织优势、人才优势、平台优势，工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。
一年来，乌海能源工会为造就一支有理想信念、守正创新、勇于担当的职工队伍，勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新，转职能、转方式、转作风，大力培养和选树劳动模范和先进人物，把服务做到职工心坎上，谱写了工会工作改革创新发展的新篇章。
在思想引领上下功夫 当好“讲述人”
2020年，是极不平凡的一年，在疫情防控关键时刻，该公司工会充分发挥各级基层工会组织作用，积极争取政策支持，引领职工积极投身“一防三保”主题竞赛活动，不定期对竞赛活动开展情况进行督导检查。
认真做好疫情防控期间关心关爱职工工作，安排棋盘井煤矿、棋盘井东区和利民煤焦公司578名职工，分三批在乌海市妇幼保健院和海勃湾区中医院进行复工前健康体检；为12851名会员发放防疫特别慰问现金消费券51404张，共计金额25.7万元；组织22家基层工会购买国家能源集团九个对口扶贫县农副产品122.3万元；积极响应集团公司提出的“为湖北拼单带货”号召，分两批次购买湖北特色农副产品270.2万元。
疫情防控中，工会交出一份满意答卷，彰显出了“工会力量”。
始终把工会工作放在企业高质量发展大局中思考、谋划和定位,引领职工当好“主力军”，组织筹备召开乌海能源公司一届一次职工（工会会员）代表大会，选举产生第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，提交职代会审议通过了年度重大决策事项。征集职工代表提案105件，经公司提案委员会审核、分类、合并、整理，最终立案69件，及时召开职工代表提案审查会、提案交办会，“面对面”解答职工提案。
不断优化和完善基层工会组织建设，指导基层单位做好工会换届工作。定期抽查基层单位、区队、车间、班组的厂务公开工作，确保工资奖金二次分配的监督、公开和透明，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实。
为调研总结各基层工会在企业改革发展进程中民主管理工作开展情况，深入25家基层单位，精心组织现场调研，为做好工会工作打下坚实基础。
终牢牢把握正确政治方向，引导职工群众改革发展共识广泛凝聚，以“发挥职能作用、助力五个提升”为主题，开展2020年度工运理论征文活动，共征集论文140篇。分层次、多形式举办工会干部培训班，推进引领型、有为型、服务型、创新型工会建设。
在创新拓展上下功夫 当好“领路人”
在该公司绘就的一张张高质量发展蓝图中，工会“提素建功”的方向更加明确、定位更加清晰，致力于打造传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”；解决生产技术难题的“攻关站”；推动企业技术创新的“孵化器”；培养高技能人才的“练兵场”。
以技能竞赛为重要载体，广泛开展群众性技术创新活动，建立健全技能竞赛评审机制，面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点，牵头组织举办了乌海能源第十二届职工技能比赛，来自14个基层单位的239名选手，在12个工种比赛中尽展技艺，73名选手分别获得12个工种的一、二、三等奖。
为创造良好的安全生产环境，调整、培训群监员队伍，加强群众安全工作，深入开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为竞赛主题的群众性安全生产和职业健康活动及“消除事故隐患，筑牢安全防线”岗位标准作业流程视频作品评选活动，在全市安全生产劳动保护职业技能竞赛中，荣获团体比赛二等奖。
选树典型，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，广泛开展向身边劳动模范、先进人物学习的活动。认真执行推荐、评审、公示各环节，评选出公司级先进单位6个、先进集体37个、劳动模范6名、先进生产（工作）者46名、安全先进个人48名、环保先进个人10名。
为搭建职工技术创新成果展示平台，充分发挥劳模创新工作室示范作用，创建公司级劳模创新工作室4个，并推荐申报老石旦煤矿王瑞林劳模创新工作室为全国级职工创新工作室，于9月15日接受自治区“安康杯”竞赛和职工创新工作室互检。
在劳动模范座谈会上，同谷清松等6名内蒙古自治区劳动模范、王瑞林等6名乌海市劳动模范座谈，勉励劳动模范和职工群众牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，让全体乌海能源人进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。
在该公司工会的努力下，职工成长通道日益完善，创新活力竞相迸发，积极投身企业高质量发展的时代洪流。
在职工服务上下功夫 当好“娘家人”
“职工在哪里，工会组织就在哪里。工会组织作为职工群众的‘娘家’，让职工实实在在地体会到‘家’的温暖，是公司各级工会组织义不容辞的责任。”
这既是《工会法》赋予工会的使命和责任，也是为职工提供各类服务保障的基础。
如何更好地实现这个使命？是公司工会一直以来倾心思考的问题。
为了让每个职工都能感受到“娘家人”的温暖，工会始终把维护职工合法权益作为工会事业发展的目标追求。针对广大职工最关心最直接最现实的问题，加强服务阵地建设、创新服务方式，用实际行动温暖着职工群众的心。
关心关爱困难职工，在全公司范围内开展职工家庭基本生活状况调查暨困难职工建档工作，春节送温暖发放慰问金168.42万元；大力开展“金秋助学”活动，为困难职工家庭子女上大学申请助学金38.28万元；启动职工医疗互助保障工作，13870名职工加入内蒙古职工医疗互助保障，支出互助保障金113.45万元；在第7个“扶贫日”到来之际，3999名职工捐款39.8万元；组织干部职工为抗击疫情捐款27.1万元；开展“庆六一 ·走进童心”关注残障、重疾儿童慰问活动，发放慰问金6万元。
推进工会品牌建设，拓宽服务职工领域。组织302名一线职工外出疗养，24名职工和2名劳模参加了集团公司组织的疗休养活动。截至2020年底，已有12584名职工完成了职工体检医疗机构的自主选择。
组织“安康杯”系列职工网球、排球、篮球、乒乓球、羽毛球等大型职工体育赛事，倡导职工健康文明的生活方式，为矿区职工群众精心打造了一道道文化大餐。
积极开展迎春书法笔会、迎春文艺汇演、“中国梦.劳动美”职工书画比赛、“奋斗在一线、添彩新时代”摄影采风展，以及“学法规、抓落实、强管理”安全生产演讲比赛等各种健康有益、积极向上的文体活动，进一步丰富广大职工的业余文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士气。
此外，工会还积极动员组织职工申报参加国家能源集团和自治区、乌海市总工会举办的电力行业书法家“30强”、抗疫摄影、职工阅读、合唱比赛、抗疫先进事迹宣讲、知识竞赛等各项活动，并取得优异成绩。
2021年是“十四五”开局之年，也是建党100周年，新时代赋予工人阶级新使命，呼唤工会组织新作为。站在新的历史起点，公司工会扬起梦想之帆，驶好梦想之船，将以脚踏实地、锐意进取、永不懈怠的精神状态，围绕中心，服务大局，团结带领广大职工唱响新时代劳动者之歌，以主人翁姿态建功新时代。
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