国网山东省电力公司认真落实《国家电网有限公司企业民主管理规则》，持续推进职工代表大会制度化、标准化、规范化建设，切实保障职工民主权利，努力构建和谐劳动关系，促进企业高质量发展。
国网山东电力健全省市县三级职代会管理细则，构建职代会建设三级联动机制；完善职代会主席团、代表团、提案审核、代表资格审查、职工代表管理等组织制度，持续提升职代会建设水平。
为持续提升职工代表履职能力，国网山东电力优化代表结构，同时利用云课堂等方式，加强对职工代表在行使权利、履行义务等方面的培训，通过组织职工代表巡视、征集提案、参加工作调研等方式，搭建职工代表了解民情、建言献策平台。
国网山东电力持续提升职代会效率质量，扎实开展省市县三级职代会质量评估，将职代会制度落实纳入各单位党建综合考评和工会工作评价。该公司通过职工代表团（组）长联席会议审议表决所有涉及职工切身利益的事项，采用网络审议等方式灵活组织召开民主议事会议，提高议事效率，有效维护职工合法权益。
职工心声
职代会为职工建言献策提供了多种制度化渠道，让职工都有机会表达自己的心声，有效保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
——山东日照供电公司职工 周子超
职代会就像一条纽带，将我们和企业紧紧连在一起。近年来，单位广泛开展诉求服务、合理化建议等活动，为我们办实事、解难题，切实增强了我们的获得感和幸福感。
——山东电力建设公司职工 韩金林
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