本报讯 近日，冀北电力工程管理公司全面落实经理层成员任期制和契约化管理要求，组织5名企业负责人签订了岗位聘任协议。今年，该公司深化三项制度改革，优化工程管理体系，破除体制机制障碍，重构薪酬考核分配机制，用工总量压降14.63%，劳动生产率提升21.22%。
本报讯 近日，冀北电力工程管理公司全面落实经理层成员任期制和契约化管理要求，组织5名企业负责人签订了岗位聘任协议。今年，该公司深化三项制度改革，优化工程管理体系，破除体制机制障碍，重构薪酬考核分配机制，用工总量压降14.63%，劳动生产率提升21.22%。
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