为落实国企改革三年行动和三项制度改革要求，进一步拓宽选人用人视野，优化总部干部队伍结构，增强干部队伍活力，按照公司党组部署，现面向公司系统开展总部有关三级正(副)岗位公开选聘工作。具体事项公告如下：
一、公开选聘岗位
共24个岗位，其中，三级正5个，三级副19个(详见附件1)。
二、资格条件
(一)基本条件
1. 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略。
2. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。
3. 爱岗敬业，敢于担当，积极作为，实绩突出。
4. 善于学习，能够把公司党组的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。
5. 具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力。
6. 具有全日制大学本科及以上学历。
7.具有良好的心理素质，身体健康。
(二)任职资格
1. 工作经历要求：具有5年以上电力企业工作经验，具有班站所长、基层党支部书记工作经历的同等条件下可优先考虑。
2. 职级要求：
(1)目前已担任三级正或三级副的，可平级任职。
(2)提拔担任三级正的，应在三级副岗位上工作2年以上；未满2年的应在三级副和四级正岗位上工作累计5年以上，且在三级副岗位上工作至少满1年。
(3)提拔担任三级副的，应在四级正岗位上工作3年以上；未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年以上，且在四级正岗位上工作至少满1年。
(4)公司总部主管提拔担任三级副的任职资格按照《公司总部主管及以下员工管理细则》相关规定执行。
3. 年龄要求：应聘三级正岗位的，年龄一般不超过45周岁；应聘三级副岗位的，年龄一般不超过40周岁。特别优秀的(获得公司级综合荣誉或省部级以上荣誉，或近三年年度考核获得两次以上优秀等次)，年龄可放宽两岁。
除上述条件外，还应满足应聘岗位的具体资格条件(详见附件1)。
(三)回避原则
夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，不得同时在公司总部及直属机构工作。其他应回避的情形。
(四)其他要求
配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的，不得担任关键管理岗位职务。
三、选聘范围
公司系统内符合上述资格条件的劳动合同制员工。
四、选聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、考试测评、组织考察(政治审查)、决定聘任等程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
截止时间为2021年4月30日17:00。
(二)报名材料
请填写《公开选聘报名表》(详见附件2)。
(三)报名方式
请应聘者将报名表通过“南网elink”发送至“南方电网公开选聘”账号，报名表以“应聘部门-应聘岗位-单位名称-姓名”命名，每人仅可报1个岗位。
联系方式：020-36621653。
六、其他事项
1.应聘者应如实填报信息，如有造假行为，将取消其资格并通报。
2.各分子公司要为公司本次公开选聘工作提供支持，应聘者到总部参加笔试、面试的，按照出差执行。
3.报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员参加笔试、面试。
附件：1.公开选聘岗位及资格条件
2.公开选聘报名表
南方电网公司人力资源部
2021年4月19日
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