国家电网：加强科技支撑和人才培养 支撑新型电力系统构建

　　2024年10月28日 国家电网报科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。构建新型电力系统是当前以及今后一段时期内能源电力行业的重要目标，实现这个目标迫切需要集聚行业优势科研力量进行原创性引领性科技攻关，并构建适应新型电力系统快速发展的人才培养机制。

　　国家电网有限公司电网稳定工作会议暨2024年第四季度工作会议提出，要持续强化科技创新，依靠创新应对新型电力系统安全稳定运行面临的新问题新挑战。要健全完善人才培养、引进、使用工作机制，着力打造一支规模充足、结构合理、素质优良的电力系统稳定人才队伍。

　　国家电网公司深入实施创新驱动发展战略，发起成立新型电力系统技术创新联盟，实施新型电力系统科技攻关行动计划;坚持人才引领发展，建立中国电科院院士和国网首席专家制，实施人才培养“三大工程”，创新股权和分红激励、人才激励制度等。创新活力竞相迸发，人才红利加速释放，为企业高质量发展提供了重要支撑。随着新能源发电装机规模快速发展，新型电力系统的技术体系亟待重构，这对源网荷储等不同环节科技创新、人才培养方面提出了更高要求。

　　加强科技支撑，要着眼保障新型电力系统安全稳定运行。新型电力系统构建过程中，新要素、新模式、新挑战不断涌现，科技创新是推动新型电力系统发展的重要途径。要强化稳定基础理论研究，掌握“双高”系统的运行规律。要加快关键技术研发，攻坚突破大规模电力电子设备并网后的关键核心技术。要增强技术标准引领，健全稳定标准体系，推进相关标准向国际标准转化。要提升保障支撑能力，强化直属科研单位主体责任和科技基础设施建设。

　　加强人才培养，要着眼建设一支规模充足、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。作为开创性的系统工程，新型电力系统建设需要大量理论与实践综合能力强的高水平新型电力人才。要拓展电网稳定队伍，加强各级调度专业队伍建设，满足集中式、分布式电源快速发展带来的新能源并网管理和主配网协同方式分析业务需求。要健全人才培养体系，加大政策激励，优化考核导向，吸引优秀人才，培养更多转型亟需的专业人才。

　　科技创新是发展的引擎，人才是科技创新的主体。在加快构建新型电力系统的过程中，把握机遇、大胆突破，才能让发展优势更大、发展动力更足。公司坚持下好科技创新“先手棋”，激活人才“一池春水”，不断积蓄发展动能，将为加快构建新型电力系统提供更加扎实有力的科技支撑。