●人物简介
潘家乐 中共党员，河北沧州供电公司输电运检中心副主任，曾获全国电力行业技术能手、河北省五一劳动奖章、河北省能工巧匠、国家电网公司技术能手、国家电网公司杰出青年岗位能手等荣誉。
●个人感悟
保障输电线路的安全稳定运行是我的职责和使命。面对输电线路运维工作中的困难和挑战，我努力在平凡的岗位上实现自己的价值。
4月25日，河北沧州供电公司输电运检中心员工对220千伏渤常Ⅱ线导线开展等电位带电作业。与以往不同，在此次作业中，员工身上多了一个移动式攀登铁塔防坠落装置。该装置是沧州供电公司输电运检中心副主任潘家乐主导研发的。
20年来，潘家乐专注于输电运维工作，在苦练业务技能的基础上开展技术创新，参与研发的创新成果获国家专利授权33项。
脚踏实地 学好技术干好抢修
2002年，20岁的潘家乐毕业后分配到沧州供电公司输电运检室工作。
“我们的日常工作就是和输电线路打交道，工作内容相对单调，工作环境也大多在野外。很多年轻人都坚持不下来，但是小潘一直踏实又努力。”潘家乐入职之初所在的输电运检三班的班长卢光明说。
2004年1月份，沧州东部沿海区域遭受雨雪冰冻恶劣天气侵袭，几条高压线路受损。这些线路带的主要是大工业重要客户。沧州供电公司迅速派出人员抢修受损线路，潘家乐也在其中。抢修路上，潘家乐踏着齐膝深的积雪，一不小心掉进了雪窝，雪立即没过了他的腰。同事合力将他拉出后，他的工装裤已经全被雪水浸湿。
“海边风大，你先回去换衣服，不然会把你冻坏的。”卢光明对潘家乐说。
“没事，抢修要紧。”说完，潘家乐继续向抢修现场走。当天的抢修一直持续到深夜。回到车上时，潘家乐从绝缘靴里倒出雪水，双腿早已冻僵。
2005年7月，潘家乐成为输电运检三班专工。除了掌握常规的输电线路运检技术，他还学习了带电作业技术。2008年，他参加了国家电网公司第一届带电作业大赛。凭借扎实的技术，他从200多位选手中脱颖而出，取得个人第四名的成绩，获评国家电网公司技术能手。2009年9月，潘家乐开始担任带电作业班班长。2014年1月至2018年11月，他不再担任带电作业班班长，被任命为沧州供电公司输电运检室主管。
截至2014年1月，他累计组织开展等电位带电作业8次、地电位带电作业36次，减少停电时间近200小时。他还推进带电作业工具库改造工作，规范带电作业工具的的存放、使用及维护流程。
2018年11月，潘家乐被任命为沧州供电公司输电运检室副主任。在管理岗位上，他仍每天尽量抽出时间参加线路巡检、跑检修现场。工作20年来，他累计参与登高检修作业1000余次，发现并消除大小缺陷3000余处。
潜心钻研 攻克难题多出成果
2020年4月，潘家乐发现铁塔耐张线夹松动是线路过热的一个重要原因。于是，他组织人员改进传统的带电作业用绝缘操作杆，为操作杆增加了连接卡头、旋转把手和推进挡板等装置，用于紧固耐张线夹。
潘家乐的创新之路始于2004年国网河北省电力有限公司第一届输电线路技能比赛。当时，潘家乐报名参加“更换直线单片绝缘子”项目。比赛前，他反复练习，研究绝缘子的结构，开展受力分析，研发出一种利用拉板和托瓶架更换直线单片绝缘子的工具。该工具不受绝缘子间隙的限制，操作便捷。在比赛中，他使用该工具使作业时间由15分钟缩短至5分钟以内。沧州供电公司在该项目比赛中获得了第一名。
2013年，沧州供电公司成立由潘家乐领衔的创新工作室。“我们鼓励创新工作室成员发现和提出问题，然后大家群策群力解决这些问题。”潘家乐介绍。
员工在开展输电线路停电作业前需挂接地线。安全规定对接地线装拆顺序有严格要求。2015年，创新工作室成员提出，有作业人员为图省事打乱接地线装拆顺序，存在安全隐患。经过反复讨论和试验，创新工作室研制出“双端闭锁接地线”。员工作业时使用该接地线，必须在接地端安装牢固后才可以取下导线端进行安装，拆除时也必须取下导线端并将导线端的钥匙插入接地端后才可以取下接地端。这就可以避免拆装接地线顺序错误的问题。该成果在2016年首届全国质量创新大赛中获得创新型质量管理小组一等奖。该工作室于2016年被国网河北省电力有限公司命名为潘家乐创新工作室。
潘家乐创新工作室成立以来，共研发、改造各类创新成果218项。由潘家乐参与研发的创新成果共获得国家发明专利授权11项、实用新型专利授权22项，累计产生经济效益89万元。
援藏帮扶 规范管理带出新人
“师父，劳动节快到了，祝您节日快乐！”4月27日，潘家乐接到一个来自西藏的视频电话。来电的是一位藏族小伙子，名叫土登，是潘家乐在西藏尼木县供电公司帮扶时带的徒弟。
2015年5月至7月、2016年5月至2017年5月，潘家乐作为国网河北电力援藏人员之一，两度入藏开展帮扶工作。第二次入藏，潘家乐选择了位置偏远、经济落后的尼木县，这里海拔约3800米。当时，尼木县供电公司刚刚成立，连基本的设备图纸和台账都没有，也没有建立适用于该公司的规章制度。
来到尼木县后，潘家乐白天与当地的同事们一起跋山涉水，实地勘查，晚上回来整理当天的资料，建立设备台账。援藏期间，他制定了运检专业的4个制度，规范了尼木县供电公司的生产作业流程。
2017年1月份，尼木县首座110千伏变电站——塔荣变电站投运，提升了当地的供电可靠性，惠及全县约3万人。潘家乐介绍：“过去，尼木县只有两座35千伏变电站，全县由35千伏茶尼线供电，电网基础相对薄弱。所以，110千伏塔荣变电站对全县可靠用电至关重要。”验收期间，他组织专门人员对变电站各个设备逐一检验，针对不符合验收条件的设备提出整改意见。
帮扶接近尾声时，潘家乐考虑到尼木县供电公司人才梯队建设的需要，于2017年2月收新入职员工土登为徒弟。他对照施工图为土登讲解名词、术语，详细说明现场路径、施工预算构成，帮助土登快速掌握现场工作的要点和风险点。他还把沧州供电公司的运维培训课件分享给土登。每次去现场时，潘家乐都带着土登观摩学习，为他进行登高作业示范。
经过潘家乐3个月的培养，土登具备了独立完成基础运维管理工作的能力。如今的土登，已成长为当地设备运检的行家里手。
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